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甘肅慶城縣2025年縣直事業(yè)單位選調10人公告

 慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調工作人員公告

 

  根據《關于進一步加強管理嚴肅干部人事工作紀律的通知》(慶組發(fā)〔2018〕80號)等有關規(guī)定,慶城縣保密技術服務中心等3個單位公開選調工作人員10名(具體職位詳見附件1),現(xiàn)將有關事宜公告如下:

 

  一、選調范圍和條件

 

 ?。ㄒ唬┻x調范圍

 

  全縣正式在冊科級以下事業(yè)管理、專業(yè)技術人員,行政機關或參公管理事業(yè)單位中有意愿到事業(yè)單位工作的一級、二級科員。

 

  (二)選調條件

 

  報考人員應具備以下資格條件:

 

  1.具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正、實績突出、群眾認可;

 

  2.具有兩年以上工作經歷;

 

  3.具有公開選調職位要求的學歷、專業(yè)、年齡、工作能力和任職經歷;

 

  4.近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

 

  5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

 

  6.符合公開選調職位規(guī)定的其他資格條件。

 

  有下列情形之一的,不得參加公開選調:

 

  1.違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的;

 

  2.群眾公認度不高的;

 

  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

  4.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查,或者涉嫌違法犯罪,司法程序尚未終結的;

 

  5.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的;

 

  6.尚在試用期的;

 

  7.按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限的;

 

  8.未經所在工作單位同意的;

 

  9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

  二、選調程序和辦法

 

  本次公開選調工作,按組織報名、資格審查、公開測試、考察和資格復審、體檢、人選確定、公示和辦理調動手續(xù)等程序進行。

 

 ?。ㄒ唬┙M織報名

 

  由縣委組織部、縣人社局負責組織報名,報名采取個人意愿與單位推薦相結合的方式進行,不收取報名費。每人只限報考一個職位。

 

  1.報名時間及地點

 

  時間:8月18日(星期一)至8月20日(星期三)

 

  上午: 8:30-12:00;下午:14:30-18:00。

 

  地點:縣人社局五樓會議室。

 

  2.報名資料

 

  報考人員攜帶報名所需材料現(xiàn)場報名,不得委托他人報名。報考人員報名提供的材料必須真實、完整、準確。凡提供虛假材料的,一經發(fā)現(xiàn),取消選調資格。

 

 ?。?)本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件(標注“復印屬實”字樣并加蓋現(xiàn)工作單位公章)。

 

 ?。?)《慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》(附件2)2份(本人如實、準確填寫各項內容,A4紙正反面打??;按照干部管理權限,經所在單位審核把關,加注意見并蓋章,粘貼2寸藍底彩照)。

 

 ?。?)所在單位同意報考證明(說明工作經歷、近三年年度考核結果并加蓋單位公章)。

 

 ?。?)組織、人社部門錄用文件復印件(加蓋組織部或人社局公章)。

 

  (5)所在單位派駐紀檢組出具的廉潔自律情況說明。

 

 ?。?)6張近期二寸免冠藍底照片及電子版(紙質照片背面注明姓名和身份證號碼,電子版照片命名為姓名+身份證號碼)。

 

 ?。ǘ┵Y格審查

 

  縣委組織部、縣人社局負責審核,統(tǒng)一匯總。資格審查結束后,報名人數(shù)與該職位選調人數(shù)之比低于3:1的,公開選調單位與縣委組織部、縣人社局協(xié)商同意,核減或取消該職位選調計劃,允許該職位報考人員改報其他符合條件的職位。

 

 ?。ㄈ┕_測試

 

  采取筆試和面試相結合的方式進行,由縣委組織部、縣人社局牽頭組織。

 

  1.筆試

 

  采取閉卷形式進行,主要測試應試者政策理論水平、業(yè)務知識、專業(yè)及公文寫作能力,總分為100分。各職位參加筆試人員與該職位擬選調人數(shù)比例一般為3:1,達不到規(guī)定比例時,經選調單位與縣委組織部、縣人社局協(xié)商可降低比例,但最低不得低于2:1。筆試成績在“慶城縣人民政府網”公布。

 

  筆試時間及地點詳見《筆試準考證》。

 

  2.面試

 

  采用結構化面試的方式,主要測試應試者的綜合分析和解決問題的能力,邏輯思維、語言表達、隨機應變、溝通協(xié)調等方面的能力,總分為100分。各職位面試人選與該職位擬選調人數(shù)比例一般為2:1。達不到規(guī)定比例時,經選調單位與縣委組織部、縣人社局協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于1.5:1。如遇筆試成績末位并列的,同時進入面試。

 

  面試結束后,現(xiàn)場統(tǒng)計并公布面試成績。

 

  3.測試成績公布

 

  測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,在“慶城縣人民政府網”公布。

 

 ?。ㄋ模┛疾旌唾Y格復審

 

  1.考察

 

  根據測試成績由高到低的次序,按考察人選與計劃選調人數(shù)2:1的比例,差額確定考察人選??疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局和選調單位負責組織實施,對考察對象德、能、勤、績、廉、學等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察。通過查閱人事檔案、個別談話、聽取意見、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分,滿分100分,其中:政治素質占20%、工作實績占30%、工作能力占20%、工作作風占20%、干部職工評價占10%。

 

  考察結束后確定綜合成績,綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

 

  2.資格復審

 

  考察時同步進行資格復審,重點審核人事檔案,核實“三齡兩歷一身份”等情況,聽取執(zhí)紀執(zhí)法部門意見,了解是否存在回避等影響選調的情形??疾?/p>

 

  或資格復審不合格者,取消選調資格,按照測試成績依次遞補,只遞補一次。

 

  (五)體檢

 

  根據綜合成績由高到低等額確定體檢對象,由縣委組織部、縣人社局組織,在縣級以上醫(yī)院進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢,只遞補一次。

 

  (六)人選確定和公示

 

  經會議研究確定擬選調人員,并在“慶城縣人民政府網”進行公示,公示期為5個工作日。

 

 ?。ㄆ撸┺k理調動手續(xù)

 

  公示期滿后,對有反映經查實且影響選調的,取消選調資格,不再遞補;對沒有問題或反映問題不影響選調的,按照干部管理權限,由縣委組織部、縣人社局辦理調動相關手續(xù)。

 

  三、其他事項

 

 ?。ㄒ唬┍敬芜x調工作不指定考試教材,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

  (二)凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,一經查實,即取消資格。

 

  (三)報考人員要密切關注選調工作相關信息并保持通信暢通,因通信不暢或未及時關注選調信息造成的一切后果,由本人承擔。

 

 ?。ㄋ模┍敬喂_選調工作縣紀委監(jiān)委、縣保密局全程參與監(jiān)督。

 

 ?。ㄎ澹┪幢M事宜由慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調工作領導小組研究決定。

 

  咨詢電話:縣委組織部 0934-3222640

 

  縣人社局 0934-3269806

 

  監(jiān)督電話:縣紀委監(jiān)委 0934-3222644

 

  附件:1.附件1:慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調工作人員職位表.xls

 

  2.附件2:慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表.xls

 

  中共慶城縣委組織部

 

  慶城縣人力資源和社會保障局

 

  2025年8月7日


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